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BP - Analista de Gestão Patrimonial Júnior



Descrição da vaga

A Brasal Participações, holding empresarial e Centro de Serviços Compartilhados da Brasal, está em busca de profissionais qualificados para integrar sua equipe.


Não apenas gerenciamos operações; construímos o futuro com excelência e inovação, comprometidos com a governança e geração de soluções para as empresas Brasal.


 Se você é um profissional que vê cada desafio como uma chance de fazer a diferença, queremos você conosco!


Junte-se a nossa equipe!


Candidate-se agora mesmo.

Responsabilidades e atribuições

·       Executar o cadastro e a atualização de imóveis, unidades e contratos no ERP (módulo Carteira), conferindo a integridade e a completude das informações e apoiando a regularização de registros;

·       Apoiar a consolidação e a atualização da base gerencial de imóveis, unidades, contratos, ocupação, disponibilidade, receitas e obrigações, mantendo a rastreabilidade das fontes e das alterações;

·       Apoiar a conciliação das informações de contratos e recebíveis com os registros do ERP e com os dados das áreas Financeira e Contábil, registrando e acompanhando as divergências até sua regularização.

·       Controlar e organizar os documentos de contratos, aditivos, cessões de direitos e distratos, mantendo atualizados os arquivos de imóveis e os registros de ativos, e conferir os lançamentos de tributos e taxas incidentes sobre os imóveis;

·       Acompanhar os cronogramas de reajustes, renovações e vencimentos contratuais, identificando divergências e sinalizando tempestivamente aos responsáveis;

·       Apoiar a conferência de documentos imobiliários e cartorários (matrículas, escrituras, certidões de ônus reais, averbações), seguindo checklists definidos, e sinalizar inconsistências à gestão e ao Jurídico;

·       Acompanhar os processos de regularização junto aos cartórios e órgãos competentes, registrando pendências e informando a Gestão Patrimonial e o Jurídico.

·       Controlar o recebimento de pagamentos dos clientes e acompanhar os indicadores de inadimplência, apoiando a gestão na definição de ações para sua redução;

·       Monitorar pagamentos a condomínios, valores condominiais e processos judiciais relacionados, apoiando com suporte documental a participação da empresa em assembleias de condomínio.

·       Elaborar e atualizar relatórios periódicos de desempenho da carteira (receita prevista versus realizada, inadimplência, vacância, reajustes e vencimentos), painéis e materiais de resultados da área, a partir de modelos definidos, destacando desvios para análise da gestão;

·       Acompanhar planos de ação, entregas e prazos dos processos de controle patrimonial, sugerindo melhorias de rotina à gestão.

·       Auxiliar na identificação, no rastreamento e na contagem física de ativos, colaborando na resolução de pendências patrimoniais.

·       Atender o público interno e externo, prestando informações, acompanhando os canais de comunicação com os clientes e apoiando ações de satisfação;

·       Elaborar solicitações de aquisição de materiais para a área;

·       Zelar pela confidencialidade e pela proteção dos dados de clientes e contratos, conforme a legislação aplicável, inclusive a LGPD

  • Executar outras atividades correlatas a critério do supervisor imediato;




Requisitos e qualificações


Qualificações Essenciais da posição:

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Excel intermediário (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, funções condicionais e conciliação de bases).  Pacote Office (Word e PowerPoint) para relatórios e apresentações.
  • Habilidade com sistema ERP (entrada de dados e emissão de relatórios); 
  • Noções de contratos imobiliários e de seu ciclo de reajuste, renovação e vencimento; 
  • Noções de contas a receber, inadimplência e conciliação com as áreas Financeira e Contábil; 
  • Noções de documentação imobiliária; 
  • Organização documental e controle de arquivos, com rastreabilidade das informações; 
  • Vivência em rotinas administrativas ligadas a imóveis, patrimônio, contratos ou contas a receber.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em áreas relacionadas;
  • Cursos de Gestão Imobiliária;
  • Vivências em funções correlatas;

Informações adicionais

💰R$: 3.874,23

🚌 Vale Transporte;

💳 Vale Refeição;

🏥 Plano de Saúde ;

🥼 Plano Odontológico;

🥳 Folga de Aniversário;

🏋🏾Total Pass ou Wellhub;

❤️ Seguro de Vida;

🧠Mente Off: cuidado à saude mental (Wellz);

⭐Programa de Destaques;

💰 Incentivo Performance(conforme metas).

🤱🏽Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

🥤 Descontos em Produtos (Loja Conceito);

Local de Trabalho: Praça Capital | 44 horas semanais (8h às 18h)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Entrevista com o DH
  4. Etapa 4: Teste de Excel
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Serviço Médico e Entrega de Documentos
  8. Etapa 8: Contratação

#SOMOSBRASAL

Na Brasal, acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realização é voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais!


Esse jeito Brasal de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.