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BP - Assistente de Departamento pessoal (Go)

Descrição da vaga

A Brasal Participações, holding empresarial e Centro de Serviços Compartilhados da Brasal, está em busca de profissionais qualificados para integrar sua equipe.


Não apenas gerenciamos operações; construímos o futuro com excelência e inovação, comprometidos com a governança e geração de soluções para as empresas Brasal.


 Se você é um profissional que vê cada desafio como uma chance de fazer a diferença, queremos você conosco!


Junte-se a nossa equipe!


Candidate-se agora mesmo.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o controle, tratamento e fechamento do ponto eletrônico, acompanhando registros de jornada, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e demais ocorrências.
  • Efetuar os ajustes e tratativas de ponto junto aos gestores, garantindo a regularização das pendências dentro dos prazos de fechamento.
  • Realizar e conferir cálculos de rescisão contratual, contemplando verbas rescisórias, férias, 13º salário, aviso-prévio, descontos e demais valores aplicáveis ao desligamento.
  • Apoiar os processos de desligamento, realizando conferências, organização de documentos e controle dos prazos.
  • Realizar homologações de rescisões contratuais e manter contato frequente com os sindicatos para agendamentos, envio de documentos, esclarecimentos e demais tratativas necessárias.
  • Prestar atendimento e orientações aos colaboradores e gestores sobre ponto eletrônico, desligamentos e rotinas de Administração de Pessoal.
  • Apoiar as conferências da folha de pagamento, especialmente das informações relacionadas ao ponto e às rescisões.
  • Apoiar as demais rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, benefícios e controles administrativos.

Requisitos e qualificações

Qualificações Essenciais:

  • Ensino superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência com ponto eletrônico, rescisões contratuais e homologações.
  • Conhecimento da legislação trabalhista.
  • Conhecimento em Excel e sistemas de Administração de Pessoal.

Informações adicionais

🚌 Vale Transporte;

💳 Vale Refeição;

🥳 Folga de Aniversário;

🏋🏾Total Pass;

❤️ Seguro de Vida;

⭐Programa de Destaques;

💰 Incentivo Performance(conforme metas).

🤱🏽Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

📚 Parcerias Educacionais;

🥤 Descontos em Produtos (Loja Conceito);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o DH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Serviço Médico e Entrega de Documentos
  8. Etapa 8: Pré-entrevista
  9. Etapa 9: Contratação

#SOMOSBRASAL

Na Brasal, acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realização é voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais!


Esse jeito Brasal de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.