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Analista de Treinamento Jr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Brasal Refrigerantes, uma das empresas mais admiradas do Brasil, reconhecida pela comercialização e distribuição dos produtos da marca Coca-Cola, todo o portfólio da Cervejaria Heineken do Brasil e Leão Alimentos e Bebidas, está em busca de profissionais para integrar sua equipe.


Nosso propósito é promover negócios por meio de relações de confiança e de uma cultura de gestão que gera resultados e prosperidade para todas as pessoas.


Se você é um profissional talentoso e está em busca de uma oportunidade, então esta é a sua chance de fazer parte de uma das empresas Incrível!


Junte-se a nossa equipe!


Candidate-se agora mesmo!

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e dar suporte às auditorias;

• Apoiar ações de treinamento dos programas: Aprendiz e PCD

• Avaliar propostas e contratar de treinamentos;

• Alimentar planilha de indicadores;

• Atualizar cronograma de Treinamentos ;

• Criação ajustes de documentos, POP’s e Fluxos da área de Gestão de Pessoas.  

• Realizar e dar suporte aos treinamento de Integração Vem Ser Brasal; 

• Solicitar materiais de expediente;

• Logística de Treinamento (reserva de salas, bebidas e lanche);

• Lançar treinamentos em sistema;

• Solicitar e acompanhar contratação de treinamento com equipe de compras;

• Organizar arquivos eletrônico de documentos de treinamento;

• Apoiar nas ações de programas da área de Desenvolvimento Humano;

• Administrar a plataforma de treinamentos online.


Requisitos e qualificações

• Formação superior em Pedagogia, Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Pacote Office Intermediário;

• Desejável experiência prévia na área de treinamentos e auditorias.

Informações adicionais

🚌 Vale Transporte;

🍝 Alimentação no local;

📦 Cesta básica;

🏥 Plano de Saúde;

🥼 Plano Odontológico;

⭕ Seguro de Vida;

🎂 Folga no dia do aniversário;

💰 Participação nos lucros;

🍝 Estacionamento;

🧠Apoio psicológico através do Mente Off;

📚 Parcerias Educacionais;

🥤 Descontos em Produtos (Loja Conceito).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista DH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Revisão de Informações Cadastrais
  8. Etapa 8: Validação de Perfil
  9. Etapa 9: Carta oferta
  10. Etapa 10: Contratação

#SOMOSBRASAL

Na Brasal, acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realização é voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais!


Esse jeito Brasal de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.



Esta vaga foi pausada pela empresa.